Цель – формирование стабильного кадрового ядра

13-14 декабря при участии начальника УФСИН России по Ульяновской области М.В. Санкина, заместителя начальника УФСИН К.В. Москвичева состоялось подведение итогов работы «Школы управленца».

На современном этапе реформирования УИС формирование профессионального, стабильного кадрового ядра является приоритетным направлением в деятельности пенитенциарной системы. В связи со сказанным,  в марте 2012 года был запущен проект «Школа управленца»,  в ходе которого, сотрудники подразделений области, обладающие лидерскими задатками  и состоящие в резерве кадров, прошли 4 двухдневных тренинговых занятия по психологии управления и основам менеджмента. Обучение строилось с учетом личностных качеств сотрудников.

Проведенное на базе Учебного центра компьютерное тестирование в завершении обучения показало их высокий уровень знаний основ психологии управления, нормативно-правовой базы деятельности УИС.
Заметно увеличился и уровень личностного роста, прошедших обучение в «Школе управленца».  По итогам занятий у 90 процентов было отмечено стремление достичь более высокой ступени карьерной лестницы, принятия себя в роли руководителя, ответственного за деятельность коллектива. В ходе обучения ряд сотрудников были назначены на вышестоящие должности, ряд сотрудников исполняют обязанности начальников отдела и служб.   

В планах развития проекта - привлечение большего количества сотрудников УИС и совершенствование форм и методов обучения.
       
Н.В. Краснова, начальник психологической службы УФСИН